jueves, 27 de diciembre de 2012

La Noche de Fin de Año...

Nuestro país es tierra de de tradiciones, y una de las más especiales y representativas es la que tiene que ver con la Noche de Fin de Año. Es por esto que en MegaOffice, siempre pendientes de nuestras hermosas tradiciones, evocamos un poco el ajetreo de ese día...

La noche del 31 de diciembre representa la despedida de un año que se va y la llegada de un año nuevo cargado de sorpresas, proyectos y la energía necesaria para afrontar nuevas oportunidades. Para muchas personas, estos últimos minutos del viejo año son tan importantes como los siguientes que iniciarán el primer día del mes de enero. Es por esto que infinidad de rituales, creencias y costumbres, pasan a ser prioridad durante la cuenta regresiva del último minuto del año.

La cadena de rituales se inicia a la hora de escoger la ropa que se usará en una noche tan especial donde, por supuesto, el color amarillo no puede faltar en alguna de las prendas de la vestimenta a usar (la ropa interior es la más llevada), ya sea la noche del 31, o la mañana del primero; cualquiera de los dos días es propicio para llamar a la suerte con el color de la buena fortuna.

Al momento de la cena, en muchas casas se acostumbra a servir un plato de lentejas por aquello de la prosperidad. Las familias más meticulosas, esperan hasta las doce y saborean tres cucharadas del plato de granos, confiando que este acto ayudará a que en ese hogar nunca haga falta un plato de comida.

Tres, dos, uno… ¡Feliz Año!

El ajetreo de la última noche del año, se inicia cuando son las once con cincuenta minutos y ya se ve a la familia reunida con todo listo para iniciar la cuenta regresiva de ese último minuto en el cual se pone a prueba la cantidad de cosas que se pueden hacer en un mismo momento.

En algunos hogares se acostumbra a que, el dueño de la casa, sea quien repique las doce campanadas que anuncian la llegada del nuevo año, en una campana que guinda de la puerta principal de la vivienda, mientras los demás cuentan a todo pulmón y se preparan para darse el feliz año con un fuerte abrazo.

Esta costumbre se combina con la más común, que son las doce uvas, las cuales se van comiendo una a una, pidiendo deseos con cada campanada.

Lo más común también, a la hora de la cuenta regresiva del último minuto, o las doce campanadas que anuncian la hora, es escucharlas en la radio o en la televisión; es por ello que las emisoras tienden a competir por la mejor fiesta de fin de año que será sintonizada por el público la última noche decembrina y donde nunca faltará la canción de Billos que dice: “me dejó una chiva…” o la tonada de Néstor Zabarze: “faltan cinco pa´ las doce…”. Hay familias que siempre localizan la misma emisora todos los años y ya es costumbre escuchar a un mismo locutor celebrar la llegada del año nuevo con la familia.

De esta misma forma, siempre está presente el primo, tío o hermano que adora lanzar cohetes y fuegos artificiales y, mientras todo el mundo se prepara con sus uvas, lentejas y maletas, el personaje organiza su repertorio de sonidos estruendosos que amenizarán la faena de abrazos. Pero, si bien es cierto que no todas las familias cuentan con dicho sujeto, todas pueden disfrutar del intachable espectáculo de luces y cohetones que nunca faltará un 31 de diciembre en el cielo de un país como el nuestro.

Una vez llegadas las doce, el año cambia de número en el calendario y las familias corren a abrazarse; algunos llorando, otros riendo, pero siempre deseando un “feliz año” a cada uno de los familiares, amigos y vecinos con quienes se dará la bienvenida a este nuevo año. Algunos todavía conservan la creencia de que se debe abrazar de primero al más joven de la familia para que el año llegue cargado de salud, juventud y suerte. Asimismo, las solteras corren a abrazar de primeras al soltero más buen mozo de la fiesta para que el venidero año les consiga un novio guapo y con dinero.

Después de los abrazos, muchos toman una maleta y salen cual turistas retrasados a recorrer las calles con el pasaporte y los dólares en la mano para que el año nuevo venga con viaje incluido. Cabe destacar, que quien más lejos llegue, más lejos viaja.

La quema del año viejo

Entre todas estas tradiciones, hay una muy particular que se conserva sobre todo en los estados Táchira y Mérida, pero muchas familias de la región central todavía la llevan a cabo. Se trata de la quema del año viejo.

Esta acción simbólica, debe su origen a la creencia de quemar o matar los ciclos festivos con la intención de propiciar su renovación. Muy parecida a la costumbre cristiana de quemar a Judas en Semana Santa, la quema del año viejo se realiza la media noche del 31, luego de las doce campanadas. Pero mucho antes, este muñeco que se quema, es elaborado artesanalmente con trapos viejos sobre una estructura de madera, el cual representará el año moribundo que se llevará en sus cenizas todos los pesares del año pasado.

Éstas y otra infinidad de tradiciones de año nuevo, tan diversas y divertidas, son importantes, no por ser veraces y certeras, ya que eso aún no se ha comprobado, sino por haberse convertido en una forma de mantener la familia unida y no perder las esperanzas de que, aunque un año haya sido difícil, el próximo traerá muchísimas cosas buenas y nuevas oportunidades de progresar en un futuro provechoso.

Y en tu casa, ¿cuál es la tradición favorita?


viernes, 21 de diciembre de 2012

¿Y cuál es la historia del Árbol de Navidad?

¿Alguna vez se ha preguntado de dónde nace esa costumbre de colocar el árbol de Navidad?

Nosotros también. Es por esto que en MegaOffice quisimos investigar acerca de la historia del árbol de Navidad.

Fue así como nos encontramos con que está vinculado al cristianismo. De acuerdo a Wikipedia, cuando los primeros cristianos llegaron al norte de Europa, descubrieron que sus habitantes celebraban el nacimiento de Frey, dios del Sol y la fertilidad, adornando un árbol perenne, en la fecha próxima a la Navidad cristiana. Este árbol simbolizaba al árbol del Universo, llamado Yggdrasil, en cuya copa se hallaba Asgard (la morada de los dioses) y el Valhalla (el palacio de Odín; y en las raíces más profundas estaba Helheim (el reino de los muertos).

Con la evangelización de esos pueblos, los cristianos tomaron la idea del árbol para celebrar el nacimiento de Cristo, pero cambiándole totalmente el significado. Se dice que san Bonifacio (680-754), evangelizador de Alemania, tomó un hacha y cortó un árbol que representaba al Yggdrasil, y en su lugar plantó un pino, que por ser perenne, símbolizó el amor de Dios, adornándolo con manzanas y velas. Las manzanas simbolizaban el pecado original y las tentaciones, mientras que las velas representaban la luz de Jesucristo como faro del mundo.

Conforme pasó el tiempo, las manzanas y las luces se transformaron en esferas y otros adornos. Después se agregó la tradición de poner regalos para los niños bajo el árbol, enviados por los Reyes Magos, Olentzero o Papá Noel, dependiendo de las leyendas de cada región.

El árbol de Navidad también recuerda al árbol del Paraíso. La forma triangular representa a la Santísima Trinidad. Las manzanas simbolizaban las tentaciones. Las esferas son los dones que concede Dios a los hombres que según el color, el azul representa la reconciliación, el plata el agradecimiento, el oro las alabanzas y el rojo la petición. Las luces, que en un principio eran velas, son la luz de Cristo. La estrella en la punta del pino recuerda a la estrella de Belén.

En nuestros días, podemos ver arbolitos de Navidad de todas las formas, tamaños y colores. Elaborados con los más inverosímiles materiales. Pero el mensaje sigue siendo mismo: Llegó la Navidad, tiempo de regalos y regocijo.

¿Qué te ha parecido toda la historia y tradición que se esconde tras un símbolo que estamos acostumbrados a ver desde que tenemos memoria?

¡Feliz Navidad!

viernes, 14 de diciembre de 2012

Nuestro mensaje de Fin de Año 2012

Despedimos el 2012 con una enorme satisfacción. Ha sido un año de muchos logros, aciertos y  nuevas expectativas, pero afortunadamente hemos salido airosos en todos los retos que nos hemos impuesto.

Al principio de este año 2012 que ya casi termina, nos propusimos  incursionar en las redes sociales y lo cumplimos. Nuestras cuentas de Facebook y Twitter han tenido una enorme receptividad por parte de todos nuestros clientes, y cada día nos resulta un canal excepcional de contacto entre nosotros y ustedes.

Asímismo, vimos el nacimiento de nuestro blog corporativo, el cual, gratamente para nosotros, está siendo leído no sólo en nuestro país, sino que también en países como Estados Unidos, México, Colombia y España es utilizado como fuente de consulta debido a los variados e interesantes temas que en él se pueden conseguir.

Hemos mejorado nuestra plataforma tecnológica, reforzando y ampliando la capacidad de nuestros servidores; en fin que este ha sido un año tecnológico para nosotros; pensado única y exclusivamente en ofrecerles cada vez más un mejor servicio.

Arribamos también a nuestros 11 años. Se dice fácil, pero transitar una década no hubiese sido posible sin el apoyo y la preferencia de todos y cada uno de nuestros valiosos clientes y proveedores.

Aunque el panorama político de nuestro país atraviesa tensos momentos, sabemos que el 2013 nos depara un año lleno de nuevos retos pero también de muchas satisfacciones, los cuales esperamos, como a lo largo de estos 11 años, compartir con todos y cada uno de Uds. que han hecho de nuestra empresa, MegaOffice, lo que somos hoy día: La mejor opción para equipar tu oficina.

Feliz Navidad 2012 y un venturoso y próspero año 2013 para todos nuestros clientes, proveedores, lectores, seguidores, amigos y socios comerciales les desea la gran familia de MegaOffice.



domingo, 9 de diciembre de 2012

La Navidad en el Mundo

La Navidad se vive en todas las partes del mundo aunque de una forma muy diferente. Tradiciones, creencias, colores, comidas... todo cambia según en el lugar en el que estés.

La Navidad en nuestro país la conocemos todos, las calles se iluminan con luces de colores, las plazas se llenan de ferias y bazares con productos típicos, las familias se reúnen en Noche Buena (24 de diciembre) con la misa del gallo a las doce de la noche, en Navidad (25 de diciembre) y el 31 de diciembre para despedir el año. Aunque la situación del país ha hecho que esto cambie un poco desde hace un tiempo para acá.

Comidas típicas como hallacas, pan de jamón, pernil, pavo, ensalada de gallina, dulce de lechosa, torta navideña...

Las casas se adornan con luces, pesebres, árboles de navidad...

El día de fin de año se preparan doce uvas que se van tomando al son de las campanadas, una tradición que se generó a partir de un motivo meramente comercial ya que hace muchos años unos viticultores alicantinos (de España) vieron la necesidad de deshacerse del excedente de uvas de una muy buena cosecha del año, y de esta forma ha seguido la tradición hasta nuestros días.

Pero... ¿Cómo se vive la Navidad en otros países del mundo? En MegaOffice quisimos compartirte unas cuantas curiosidades respecto a esta popular festividad en algunas latitudes alrededor del mundo.

En Alemania, por ejemplo, el día de después de la cena de Nochebuena, los niños esperan con impaciencia los regalos. Cuando suena una campanilla (que está colocada detrás de la puerta del salón), los niños salen corriendo porque saben que debajo del árbol se encuentran sus regalos, pero... no podrán abrirlos hasta que no canten el tradicional villancico de Noche de Paz "Stille Nacht, heilige Nacht".

En Bélgica tienen por costumbre salir a patinar el día de Navidad después de la típica comida familar. La familia al completo se pone los patines y se deslizan por los ríos helados. San Nicolás, visita el 4 de diciembre a los niños de la ciudad para comprobar que han sido buenos y dos días más tarde regresa para dejar regalos y caramelos a los que se han portado bien y una ramita en el zapato a los más traviesos.

A los finlandeses les gusta colgar de las ramas del árbol de Navidad hileras de banderas de distintos países como símbolo del hermanamiento entre pueblos y culturas. Tienen una antigua tradición: el "pikkujoulu" o "Pequeña Navidad", que consiste durante los días previos a la Nochebuena después de la jornada laboral para hacer las decoraciones navideñas en los hogares.

En Francia las Navidades comienzan el 6 de diciembre con la llegada de San Nicolás, que trae regalos a los niños, aunque el ambiente navideño se puede respirar desde el 25 de noviembre, día de Sainte Catherine. Está muy extendido el calendario de Adviento y cada día que pasa hay que abrir una de sus ventanas.

La gran mayoría de los irlandeses son católicos, por eso las tradiciones navideñas del país están muy influidas por esta confesión. Una de las tradiciones más singulares de la decoración navideña en Irlanda son las velas. Se coloca una gran vela blanca en la entrada de la casa o en alguna ventana. Esta vela la enciende el más pequeño de la casa el día de Nochebuena, un símbolo para dar la bienvenida a la Sagrada Familia y sólo podrá ser apagada por una niña o una mujer llamada María.

En Italia la última noche del año, "Notte di Capodanno", es típico comerse un plato de lentejas antes de salir a la habitual fiesta en alguna de las discotecas del lugar. A las mujeres se las regala esta noche lencería de color rojo para que teengan suerte el año siguiente. En Roma y Nápoles, al llegar las doce de la noche, tiran los trastos viejos para comenzar el nuevo año con buen pie.

"Un regalo, un poema", este es el lema navideño en Letonia. La costumbre letona dice que en la noche de Nochebuena justo después de la cena, hay que buscar junto al árbol los regalos de Navidad, pero nadie podrá coger el suyo sin antes recitar un pequeño poema. Otra costumbre es reunir troncos de madera y encender con ellos hogueras en fin de año con la intención de acabar con todos los infortunios y problemas antes del nuevo año.

En Polonia el belén tradicional incluye títeres, algo único en el mundo. En el pesebre hay un pequeño escenario teatral para las marionetas. Se suelen representar clásicos episodios del nacimiento de Cristo e historias satíricas y costumbristas. En Nochebuena toda la familia se reúne para cenar y como es tradicional, en todas las mesas se coloca un cubierto más de lo normal y una hoja de oblea que los comensales parten como símbolo de reconciliación.

Las navidades del Reino Unido sin el tradicional muérdago no serían lo mismo. Protege contra los demonios y trae la suerte a los hogares. La Navidad en Gran Bretaña no sería lo mismo sin los "crackers", petardos que estallan al partirse en dos. Éstos, contienen un gorrito, un regalo sorpresa y un chiste.

Debido a los excesos de alcohol que se cometen en Suiza durante las celebraciones navideñas, ha aparecido una asociación que se hace llamar "Nariz Roja", Éstos, vigilan a los conductores que parecen estar algo bebidos y se ofrecen a llevarlos en su coche hasta su casa.

El 6 de diciembre es el día de San Nicolao, a quien le acompaña su ayudante Schmuzli, que en alemán quiere decir "el que ríe por dentro". Los dos visitan a todos los niños y comprueban en su cuaderno que se han portado bien. Si es así, les dan unas bolsitas con dátiles, nueces, mandarinas, higos y chocolate.

La tradición judía evidentemente no celebra la navidad, pero durante el mes de diciembre coincidiendo con las fechas navideñas tienen la celebración del “Jánuka”, una festividad judía en la que los niños reciben regalos por parte de la familia. Esta festividad evidentemente sólo tiene lugar en el ámbito familiar y privado o en el caso de que se trate de escuelas religiosas judías.

En países del otro hemisferio como Australia la navidad tiene la peculiaridad de que se celebra durante su verano, por lo que el clásico ambiente navideño de nieve y frío al que estamos acostumbrados, allí se transforma en playas y Santa Claus veraniegos.

En Filipinas, uno de los pocos países de tradición católica mayoritaria en su población, ya que fue colonia española, se celebra la navidad de forma muy similar a la nuestra, con misa del gallo incluida y con otras tradiciones resultantes de las antiguas que tenían los habitantes de esas tierras, con otras que les llegaron desde la vieja Europa.

Las lámparas de arcilla cubren las paredes de los hogares de la India al igual que se hace durante la festividad hindú de Diwali. Además las flores de pascua decoran multitud de iglesias durante la misa del gallo.

La tradición de Babushka es propia de Rusia, según la leyenda se trata de una figura navideña que reparte regalos entre los niños buenos ya que declinó ir a ver a Jesús con el resto de sabios debido al frío.

Cada país tiene sus costumbres, cada lugar tiene su tradición pero todos de un modo u otro celebran sus respectivas navidades.

Y a ti, ¿cuál es la costumbre navideña de nuestro país que más te gusta ?

viernes, 30 de noviembre de 2012

¿Jugamos Amigo Secreto?


Ya estamos en la temporada navideña. Tiempo de regalos, de tradiciones y de compartir. Y una de esas tradiciones típicas en nuestro país es el eterno juego del Amigo Secreto (conocido en oros países como el Amigo Invisible).


Pero, ¿te has preguntado alguna vez el origen de esta divertida y popular tradición? Es por ello que en MegaOffice quisimos investigarlo, y esto fue lo que conseguimos para ti:

Según Wikipedia:
El amigo invisible o amigo secreto, es un juego muy popular en el que participan varias personas que se hacen regalos entre sí sin que se sepa quién ha sido. Alternativamente, los amigos secretos pueden enviar cartas anónimas a sus correspondientes amigos, utilizando seudónimos. En estas cartas expresan lo que sienten y piensan acerca de su compañero de juego y a la vez comentan siempre algo de ellos mismos con el fin de dar pistas sobre su identidad.

El juego se puede desarrollar con cualquier excusa siempre que concurran dos requisitos:
   que los participantes se conozcan entre sí
   que su número no sea muy elevado (unos veinte, como máximo)

Habitualmente, se celebra en ámbitos reducidos y en algunas regiones, suele ser el juego estrella de comidas y celebraciones en fechas navideñas. El reparto final se puede organizar en un domicilio o en un lugar público: restaurante, cafetería, etc.

El juego del amigo secreto tiene su origen en una vieja costumbre venezolana probablemente de finales de 1800 y principios del siglo pasado. Las damas venezolanas casadas o comprometidas, por aquel entonces, no podían tener amigos, sino compadres, por aquello de los cuestionamientos sociales. De manera que optaron por reunirse en época navideña un grupo de amigos y amigas para realizar un intercambio de regalos. Esa tradición conservadora se denominaba compadre de papelito o compadre secreto de papelito, es decir, se escogía aleatoriamente el nombre de una persona al sacar un papel escrito de un recipiente. Posteriormente, esta tradición pasó a llamarse 'amigo secreto' y se extendió a países vecinos a traves del intercambio social.

Según la tradición oral:

La tradición cuenta la historia de un niño israelí y otro palestino, quienes fueron amigos y se hicieron inseparables por un pacto de sangre infantil producido en alguna jornada de juegos inagotables en aquellas tierras, que no distinguía en razas, credos y sentimientos. 



Al hacerse jóvenes, debieron tomar las armas para defenderse cada uno en su tierra del odiado enemigo, uno por la subsistencia de su Patria y el otro para expulsar aquella raza de sus dominios. Cruentos combates donde cada uno al quitar la vida de su enemigo oraba para que el caído no fuera su hermano de sangre.



En una fecha establecida, cada uno recibía un pequeño y sencillo presente sin saber de dónde provenía ni quien lo enviaba. Era guardado como un tesoro preciado y como muestra de agradecimiento el primer presente que fue una piedra donde se leía "fuerza amigo" era cargado por ambos en su vida diaria y en especial en los combates. 

El destino quiso que uno de ellos muriera en enfrentamiento y al ver a los heridos y muertos, el otro se encontró con el cuerpo acribillado de su amigo y hermano de sangre infantil. El llanto pudo más que el odio y fue autorizado a rendir un homenaje a quien lo unía el corazón de amigo leal. 

Al juntar sus objetos de valor para enviárselo a sus padres, encontró en su camisa aquella piedra que decía ''fuerza amigo''. Comprendió que, pese al odio reinante, pudieron superar todas las barreras, incluidas las guerras. 


Algunas curiosidades acerca de este popular juego:

   Muchas personas tienen dudas sobre la forma de decir "amigo secreto" en otros idiomas. En inglés se dice Secret Santa (y no secret friend como muchos piensan), en portugués se dice amigo secreto, en alemán se dice Wichteln, y en francés se dice ami invisible.

   En ciertas ocasiones es costumbre hacer humoradas con las personas sorteadas, por ejemplo, imitar su forma de caminar o sus gestos típicos, destacar las cosas curiosas de su perfil profesional o social, obviamente también mezclando cosas buenas y cosas criticables del aludido para no dejarlo en ridículo. La idea es que así todos pasen un momento agradable y divertido, y que todos se sientan bien.

   El "amigo secreto" con frecuencia forma parte de las reuniones regulares de empresas y de organizaciones nacionales o internacionales; esto es una realidad por ejemplo en muchos de los clubes rotarios de Rotary International, lo que en ese marco ayuda a pasar un momento agradable así como al acercamiento social entre los participantes.

Y ahora que ya conoces un poco más acerca del origen de esta simpática tradición, cuando te pregunten ¿Vas a jugar al Amigo Secreto?, tú sonreirás y dirás: Gracias a MegaOffice, ahora conozco un poquito más... 


viernes, 23 de noviembre de 2012

Escuchando música en la oficina

En muchos lugares de trabajo es un tema de discusión, se dice que con la música las personas de la oficina son más productivas y creativas porque se activa la parte artística y lúdica del cerebro, en otros argumentos se dice que solo es un factor de distracción y que la productividad no es igual. Lo que no deja de ser verdad y es seguro es que la música es parte de la expresión del alma y de los pensamientos humanos por medio de un lenguaje melódico.

¿Por qué es importante la música en el trabajo?

Así como la palabra hablada es la materialización del pensamiento y el sonido del lenguaje es la materia con que contamos para producir una comunicación, la música es la materialización de los estados de ánimo.

Cuando unimos el ritmo de una música a la fuerza de las palabras se produce algo similar a un acto de magia, ya que a través de esa mezcla de sonidos y silencios el ser humano alcanza poner a flor de piel los más variados sentimientos.

La música es el movimiento de las ondas sonoras que de alguna manera ejercen una influencia en el cuerpo y la mente de quien está percibiendo. Por ejemplo los diferentes tipos de música que se utiliza en el gimnasio, de acuerdo a la rutina es la música para que la persona lleve una sincronía con los movimientos. Las personas que son sordas, pueden sentir la vibración de la música y se expresan con movimientos al son de la música.

Escuchar música es un excelente método de concentración y relajación en el trabajo, activa las ideas, fomenta el dinamismo, la creatividad y además contribuye a que el cansancio no sea tanto. Depende mucho del tipo de música que se escucha, pues también cada estilo de música tiene su intención.

La música, el peor enemigo del estrés

La música puede convertirse en el peor enemigo del estrés, debido a sus efectos positivos en relación a la parte emotiva, cognitiva y física del ser humano. La musicoterapia ha tenido resultados a nivel mundial sorprendentes, muchas personas han sanado padecimientos, emociones e inclusive corregido conductas con la música. Mozart, afirmó que la música clásica ayudaba a los niños a incrementar su memoria, hasta hoy en la actualidad la música clásica se utiliza para terapias y hasta para los recién nacidos.

¿Qué ventajas tiene escuchar música en el trabajo?

Escuchar música tiene diversas ventajas que se deben considerar como importantes:
  • La música estimula y hace aumentar ligeramente el ritmo cardíaco y la tensión arterial liberando adrenalina. Lo cual contribuye a que se trabaje de una manera más rápida.
  • La música contribuye a que estado de humor mejore mientras se realizan las actividades.
  • Una música apropiada para la oficina puede estimular la concentración y la atención y así trabajar de una mejor manera.
  • La música estimula y aumenta la memoria.
  • Reduce el estrés.
  • Aumenta la creatividad, ya que la música y la parte creativa comparten las mismas zonas del cerebro.
  • La música ayuda a evitar la distracción, los ruidos molestos de la oficina

¿Cuáles son las desventajas de escuchar música en el trabajo?

Pero trabajar con música también llega a presentar algunas desventajas como las siguientes:
  • La cantidad de estímulos que puede procesar simultáneamente el cerebro humano es limitada antes de que aparezca una sensación de estrés y ansiedad. La música puede disminuir la atención en el trabajo y la concentración, por lo que las tareas que exigen una concentración fuerte se realizan mejor sin música.
  • La música puede crear tensión e irritación si es contraria al gusto del trabajador.
  • Escuchar música por mucho tiempo tiende a crear cierto aislamiento de los demás, siempre y cuando sea la que se escucha de manera individual por los audífonos.
  • No cualquier música da buenos resultados en el ámbito laboral por lo que si es música ambiental se deberá escoger un buen repertorio que estimule la creatividad y ciertos momentos de relajación para evitar el estrés. En el resto de las tareas, con una buena música, la concentración y creatividad de las personas estarán más desarrolladas, con otro tipo de música que logre estimular.

¿Es mejor escuchar la música ambiental en la oficina o por medio de los audífonos?

Funciona mucho cuando se tiene música ambiental, cuando se ha realizado una selección con intensión para estimular a los empleados u otros jefes, inclusive a los clientes de la empresa a su llegada, mientras aguardan en recepción, la música puede generar calidez, relajación y confianza.

Pero cuando esto no resulta, cada persona buscará la música de su preferencia y funcionara aunque los resultados serán los mismos. Pero a veces es mejor esto que no escuchar nada o escuchar algo que no resulte agradable.

Por todas las razones antes expuestas, en las redes sociales de MegaOffice siempre conseguirás tags como #MegaMúsica o #MegaVideo, para que hagas un pequeño alto en tus actividades y te relajes con la magia de la música en tu lugar de trabajo.

lunes, 19 de noviembre de 2012

La evolución de Microsoft Office

Microsoft Office es una herramienta ofimática que abarca e interrelaciona aplicaciones de escritorio, servidores y servicios para los sistemas operativos Microsoft Windows y Mac OS. Microsoft Office fue lanzado por Microsoft en 1989, paradójicamente para su principal competidor, la empresa Apple Macintosh; más tarde seguido por una versión para Microsoft Windows, en 1990. La primera versión de Office contenía Microsoft Word, Microsoft Excel y Microsoft PowerPoint. Además, una versión "Pro" (profesional) de Office incluía Microsoft Access y Schedule Plus. Con el tiempo, las aplicaciones de Office han crecido sustancialmente y de forma más estrecha con características compartidas, como un corrector ortográfico común, la integración de datos OLE y el lenguaje de secuencias de comandos de Microsoft Visual Basic para aplicaciones.

Esta herramienta usó desde 1997 hasta 2003 un grupo de formatos conocido como 97-2003 o 98-2004. En los años 2007 y 2008, con la introducción de Office 2007 y Office 2008, se creó un nuevo grupo de formatos denominados Office Open XML (docx, xlsx, pptx), los cuales se mantienen en las más recientes versiones de la suite, Office 2010 y Office 2011 para Mac.

Debido a la gran importancia de este paquete de aplicaciones y el gran revuelo que está causando el nuevo sistema operativo Windows 8, también de la casa Microsoft, en MegaOffice elaboramos un breve resumen de la evolución de esta valiosa e importante herramienta desde su aparición hasta nuestros días:

Microsoft Office para Windows 1.0 
Lanzado como un paquete de tres aplicaciones que funcionaría sobre Microsoft Windows 3.0 incluía: Microsoft Word para Windows 1.1, Microsoft Excel para Windows 2.0, and Microsoft PowerPoint para Windows 2.0 

Microsoft Office para Windows 1.5 
Incluía La Nueva versión de Microsoft Excel 3.0 

Microsoft Office para Windows 1.6 
Incluía además de los programas ofrecidos con anterioridad el Microsoft Mail para PC Networks 2.1. 

Microsoft Office para Windows 3.0 
Lanzado en Agosto de 1992 contenía las versiones Word 2.0, Excel 4.0, PowerPoint 3.0 y mail 3.0. Fue la primera vez que la suite fue liberada en CD-ROM. La versión profesional incluía también el Acces 1. 

Microsoft Office 4.0 
Fue presentado conteniendo Word 6.0, Excel 5.0, PowerPoint 4.0, Mail, y Access. Word fue llamado Word 6.0 en este punto sin importar que la versión anterior fuera la 2.0. El propósito era el usar la misma versión que su competidor Word Perfect. Microsoft Office 4.3 fue liberado en su versión de 16 bits y fue la última versión que soportaría Windows 3.X, Windows NT 3.1 y Windows NT 3.5. La nueva versión Windows 3.5.1 podía utilizar hasta Office 97. 

Microsoft Office 95 
Nuevamente el número de la versión fue modificado para crear paridad sobre la misma suite, cada programa fue designado versión 7.0, conservándose la seriación solamente para Word. Esta suite fue diseñada como una suite de 32 bits para igualarla con el Windows 95. Office 95 estuvo disponible en dos versiones, Office 95 Standard y Office 95 Professional. La version standard constaba de Word 7.0, Excel 7.0, PowerPoint 7.0, y Schedule+ 7.0. La edición Professional contenía todas la herramientas de la versión Standard más Access 7.0. En la Versión profesional cuando se compraba en CD- ROM incluía también complementos llamados Bookshelf. 

Microsoft Office 97 (Office 8.0) 
Una gran transformación que incluía cientos de nuevas funciones y mejoras, se introducían barras de comandos, un paradigma en donde menúes y barras de comandos se hacían cada vez más similares en capacidad y diseño visual. Office 97 también presentaba corrector ortográfico y gramático. Office 97 fue la primera versión de Office que incluía Asistente para ayuda. 

Microsoft Office 2000 (Office 9.0) 
Introdujo los menúes de adaptación, donde las aplicaciones poco utilizadas fueron ocultadas al usuario. También introdujo una nueva característica de seguridad, construido en torno a las firmas digitales, para disminuir la amenaza de los virus de macro. Office 2000 de forma automática confiaba en las macros (escrito en VBA6) que fueron firmadas digitalmente por los autores que previamente habían sido designados como de confianza. Office 2000 fue la última versión compatible con Windows 95. 

Microsoft Office XP (Office 10.0 o 2002) 
Fue lanzado junto con Windows XP, y fue una mejora importante con numerosas mejoras y cambios. Office XP introdujo la característica de modo seguro, que permitía a las aplicaciones como Outlook arrancar con el modo a prueba de fallos. Modo seguro permitía a Office detectar, reparar o pasar por alto el origen del problema, como un registro dañado o un complemento defectuoso. Microsoft Office XP incluía comandos integrados de voz y capacidades de dictado de texto, así como el reconocimiento de escritura. Office XP es la última versión compatible con Windows 98, ME y NT 4.0, y la primera versión para requerir la activación de productos como una medida anti-piratería. 

Microsoft Office 2003 (Office 11.0) 
Contaba con un nuevo logotipo. Dos nuevas aplicaciones hicieron su debut con Office 2003: Microsoft InfoPath y OneNote. Se trataba de la primera versión de Windows para utilizar iconos de estilo XP. Outlook 2003 proporcionaba una funcionalidad mejorada en muchas áreas, incluyendo la autenticación sobre HTTP, y el modo de intercambio de datos en caché. El beneficio clave de Outlook 2003 era el filtro de correo no deseado mejorado. Office 2003 es la última versión de Office compatible con Windows 2000. 

Microsoft Office 2007 (Office 12.0) 
Incluye Groove, una aplicación de software de colaboración. Office 2007 contiene una serie de nuevas características, la más notable de las cuales es la interfaz gráfica de usuario completamente nueva llamada la interfaz Fluent, (inicialmente conocido como la interfaz de usuario de la cinta), en sustitución de los menús y barras de herramientas que han sido la piedra angular de la herramienta desde su. Office 2007 requiere Windows XP con Service Pack 2 o 3, Windows Server 2003 con Service Pack 1 o superior, o Windows Vista. El 21 de mayo de 2008, Microsoft anunció que Office 2007 Service Pack 2 añadía soporte nativo para el formato OpenDocument.

Microsoft Office 2010 (Office 14.0) 
A Office 2010 se le designó como versión 14.0 sin importar que su predecesor sea la versión 12. El saltarse el número 13 se debió precisamente para evitar a los supersticiosos. Microsoft Office 2010 tiene también un nuevo logo, el cual es similar al de 2007, excepto que es dorado, y con la forma levemente afilada.

Microsoft Office 2013 (Office 15.0) 
Esta versión, aún en fase de prueba, contará con 5 características completamente nuevas, que serán: Almacenamiento en la nube, integración con Skype, capacidad de manejarse en equipos táctiles, integración con la red social Yammer y la característica de People Card, una especie de lista de contactos completamente actualizada on line.

Un estudio en el 2009 afirmó que las versiones de Office 2007/Office 2008 ocupaban para entonces el 80% de las instalaciones en los equipos informáticos a nivel mundial. Actualmente, el paquete ofimático de Microsoft afronta una fuerte competencia por parte OpenOffice.org, LibreOffice, IBM Lotus Symphony, Google Docs y iWork.

Recuerda que en MegaOffice consigues todo para tu oficina, por lo que te recomendamos también visitar nuestra categoría de COMPUTACIÓN, en dónde conseguirás lo último en Software y Hardware para tu hogar y oficina.

viernes, 9 de noviembre de 2012

¿Cómo puedes ahorrar en la oficina?



En estos días en los que la economía y la crisis acaparan la actualidad nacional e internacional, todos hemos oído en algún momento eso de “¡hay que reducir gastos!”. Sin tener que hacerlo de una forma drástica y que afecte de sobremanera el desempeño de nuestras actividades, sería bueno empezar por pequeños gestos que sin darte cuenta disminuirán costos. Sea la oficina de una gran multinacional o una oficina pequeña personal, el gasto de energía, recursos  y/o materiales puede significar una gotera por la que se pueden escapar importantes cantidades de dinero si no tomamos la previsión de ahorrar o corregir ciertos hábitos en nuestra oficina.

A continuación te compartimos los más comunes y sencillos que pueden parecer tontos, por lo obvios que resultan ser, pero los cuales muchas personas hoy día todavía no ponen en práctica:

IMPRESIÓN DE DOCUMENTOS
Los costos de impresión están asociados al consumo de papel y tóner o cartuchos de tinta. Son directamente proporcionales al uso que se haga de las impresoras instaladas para imprimir; normalmente, por escanear con una multifuncional no se paga. Las estrategias que se sugieren  para reducir el costo global de impresión son:
- Reducir el volumen total de impresión (número de copias).
- Renegociar el contrato con el proveedor o precios de compra de consumibles.
- Usar el sistema que mejor se adecúe a nuestro consumo (pago por copia o compra directa de consumibles).
- Formar a las personas para que impriman sólo lo imprescindible.

PAPELERÍA (PAPEL, CARPETAS, BOLÍGRAFOS, ROTULADORES, ARCHIVADORES, ETC.)
Revisar el material que se compra y sólo adquirir el mínimo imprescindible. No nos hacen falta 20 referencias de cada elemento, con una o dos de cada uno será suficiente. Disponer de un catálogo de más de un proveedor, comparar y hacer un pedido cada cierto tiempo a quien ofrezca mejor precio, debería ser suficiente.

Usar un único sitio para almacenar este material debería servir para que la gente se autoabastezca exageradamente cada vez que llega el pedido. Evitar los excesos, es decir, que las personas hagan acopio exagerado de material, nos ayudará a reducir el costo del stock de material de papelería. También a evitar que se lo lleven a casa, que a veces sucede con mucha regularidad.

MENSAJERÍA Y ENVÍOS POR CORREO
Los envíos de paquetes por mensajería suelen ser un punto de gasto importante si no se aplica el sentido común. Enviar un paquete con la tarifa y proveedor adecuados, usar el embalaje apropiado, es algo que no todo el personal conoce bien.

Para ello, podemos centralizar los envíos desde un departamento que se debería encargar de seleccionar al proveedor más adecuado y negociar con él una tarifa para cada nivel de servicio requerido. Lo que tenga que ir urgente, saldrá urgente, lo que no, irá por vía ordinaria. Además, así es más fácil que se garantice el uso del embalaje adecuado.

FAX, LLAMADAS E IMPRESIÓN DE DOCUMENTOS
El fax es una máquina que está dejando de usarse, pero aún hay empresas que tienen procesos implantados que requieren su uso. Para ahorrar costos de fax, por un lado, podemos fomentar el uso de canales alternativos como el email o la web. Incluso usar para enviar algún servicio web de entre los que hay en el mercado.

Por otra parte, podemos tratar de reducir el gasto en los consumibles y también vigilar que se haga un buen uso del mismo. También podemos fijarnos en el consumo telefónico que se hace con el fax, por si podemos engancharlo a alguna tarifa plana o reducir el costo de las llamadas de alguna forma.

ENERGÍA ELÉCTRICA
Para reducir la factura eléctrica, no nos queda más remedio que reducir el consumo. Un uso racional del aire acondicionado y de los sistemas de iluminación (apagando las luces cuando no quede nadie en cada zona de la oficina) son las primeras tuercas a apretar.

A continuación, se puede pedir ayuda al personal informático para que ayude a configurar los equipos para un consumo más racional. Hoy en día, casi todos los computadores e impresoras están preparados para que el sistema operativo haga una gestión eficiente de la energía consumida, pasándolos automáticamente a modo de bajo consumo si se detecta que no hay actividad durante un tiempo y consumiendo sólo lo requerido en cada momento.

SUMINISTROS DIVERSOS 
En algunos centros de trabajo, la empresa pone a disposición de las personas el servicio de almuerzo: café, leche, galletas, algo de fruta, etc., son algunas de los típicos alimentos que se ofrecen.

La recomendación que dimos para el material de oficina aplica también para este rubro.

Para cada empresa la estrategia será diferente, así como el resultado en ahorro. Como dijimos al principio, todo dependerá del tamaño de la oficina o empresa en la cual te encuentres trabajando.

Estas son algunas de las buenas prácticas que MegaOffice te recomienda y que puedes  implementar para ahorrar en la oficina. Muchas nos ayudarán como emprendedores y autónomos tanto a reducir gastos como a colaborar con el medio ambiente desde tu empresa.

sábado, 3 de noviembre de 2012

¡Play Ball!



Ya empezó la temporada 2012-2013 de la Liga Venezolana de Béisbol Profesional (LVBP), el deporte nacional por excelencia.

En MegaOffice, siempre atentos a la movida deportiva de nuestros atletas y las competencias deportivas dentro y fuera de nuestro país, no podía pasar desapercibida la fiesta pelotera de este año. Por eso, creímos conveniente compartirte algunos datos históricos de esta popular liga y de los equipos que a lo largo de la historia contemporánea de nuestro país han ocupado un sitio preponderante de la vida nacional.

Veamos qué tan fanático eres del Béisbol, a ver si conocías todos o algunos de los siguientes datos:
  • El 27 de diciembre de 1945, los dueños de los equipos Cervecería Caracas (actuales Leones del Caracas), Navegantes del Magallanes, Sabios del Vargas y Patriotas de Venezuela constituyen la Liga Venezolana de Béisbol Profesional.
  • El 12 de enero de 1946 se organiza el primer campeonato profesional de Béisbol con la participación de esos cuatro equipos, el primer encuentro fue jugado entre Venezuela y Magallanes resultando ganador este último, aunque el Vargas sería el primer campeón del béisbol profesional venezolano.
  • Si bien no hay extensa documentación respecto al origen del béisbol en Venezuela, la mayoría de las versiones afirman que en la década de 1890, llegaron al país algunos estudiantes venezolanos provenientes de universidades en los Estados Unidos, que volvieron con bates, guantes, pelotas y otros implementos, para la práctica del deporte, iniciando en la actividad a sus conocidos entre las clases sociales altas de Caracas.
  • Entre 1952 y 1953 ocurrieron cambios significativos en la liga, Cervecería Caracas es vendido y llamado desde entonces Leones del Caracas.
  • Ante la ausencia de equipos para la temporada 1953/1954 se decide invitar por esa temporada a dos equipos del Estado Zulia que tenía su propia liga (Liga Occidental), Gavilanes y Pastora.
  • La temporada 1959-1960 no se pudo culminar por un conflicto laboral entre la Asociación de Peloteros y la directiva de los clubes sobre la eliminación de los play offs que reclamaban los peloteros.
  • Todos los equipos jugaban de local en Caracas menos Industriales de Valencia.
  • En mayo de 1895 los hermanos Amenodoro, Emilio, Gustavo y Augusto Franklin, establecieron el primer club de béisbol organizado del país, el "Caracas B.B.C.". El club se formó entre aquellos que practicaban en un campo abierto frente a la antigua estación de tren de Quebrada Honda que posteriormente fue bautizado "Campo de Ejercicios del Caracas Baseball Club".
  • El primer juego oficial de béisbol en Venezuela se realizó el 23 de mayo de 1895, siendo ese evento reseñado en el diario El Tiempo.
  • Uno de los equipos más antiguos y de mayor afición de Venezuela, dio nombre a una populosa zona de la ciudad de Caracas; en 1917 se funda el Magallanes, que practicaba en los campos de Catia, en los que ahora se conoce como el barrio "Los Magallanes de Catia". Magallanes es el único equipo de la era anterior a la creación de las ligas profesionales que aún existe en Venezuela.
  • En 1931 Gonzalo Gómez, hijo del dictador Vicente Gómez, estrenó su equipo "Concordia" y trajo al Cubano Martín Dihigo, quien creó una inmediata sensación. En 1932 tuvo seis victorias sin derrotas con 101 ponchados en 60 innings lanzados.
  • En 1964 la Liga se expande por primera vez y aparecen los Clubes Cardenales de Lara, que ya tenía un historial glorioso en la Liga Occidental, y los Tigres de Aragua, que comienzan a escribir su propia historia con gran éxito.
  • En 1969 aparece el conjunto Águilas del Zulia, dándole innumerables satisfacciones a su afición y al béisbol en general. Las Águilas habían sustituido a los Llaneros de Portuguesa, conjunto que a su vez había heredado la franquicia de Industriales de Valencia, un club que llegó a obtener 5 títulos.
  • La temporada 1973/1974 fue suspendida por una segunda huelga de peloteros con los dueños de los equipos venezolanos de béisbol.
  • En 1975 nace un nuevo equipo producto de la fusión entre los Leones del Caracas y los Tiburones de La Guaira, debido a las diferencias sobre la renta que debían cancelar esos clubes a la Universidad Central de Venezuela por el uso del Estadio Universitario de Caracas, llamándose entonces los Llaneros de Portuguesa, participando así sólo esa temporada tras la solución del conflicto.
  • En 1941 la selección venezolana fue enviada a participar en la IV Copa Mundial de Béisbol, ganando por primera vez la Copa Mundial de Béisbol en la Habana, Cuba; este logro, considerado como una hazaña, impulsó la popularidad del deporte en nuestro país.
  • En 1991 la Liga se expande a ocho equipos, con la inclusión de los Caribes de Oriente (actuales Caribes de Anzoátegui)  y los Petroleros de Cabimas; éste último para la temporada 1995-1996 cambia su nombre por Pastora de Occidente, siendo su nueva sede la Ciudad de Carora-Estado Lara. Para la temporada de 1998-1999 vuelven a cambiar de nombre, llamándose ahora Pastora de Los Llanos, y su nueva sede sería la Ciudad de Acarigua-Estado Portuguesa. Años más tarde, en la temporada 2007-2008, una vez más cambian de domicilio y pasaron a llamarse Bravos de Margarita, siendo su sede la Ciudad de Porlamar-Estado Nueva Esparta.
  • El Paro petrolero de 2002-2003 impidió la realización del campeonato, en gran medida por la falta de anunciantes para la televisión venezolana ya que los canales autorizados por la LVBP para transmitir los juegos (Venevisión y Meridiano Televisión) estaban plegados a la huelga.
  • En mayo de 2006 se realiza la Convención Anual de la Liga Venezolana de Béisbol Profesional, donde por primera vez se discute la posibilidad de una tercera expansión de la liga, las opciones reales podrían ser para dos equipos, uno en San Cristóbal denominado Toros del Táchira y otro llamado Diamantes de Guayana con sede en Ciudad Guayana.
  • Desde la década de los 70 se transmite este pasatiempo por televisión. El primer canal autorizado para su transmisión fue Radio Caracas Televisión hasta 1978, cuando cede sus derechos a Venezolana de Televisión, canal que televisa este deporte hasta 1983. Radio Caracas Televisión retoma las transmisiones hasta 1993, año en el cual la Liga firma contrato con Venevisión, conjuntamente con Televen quien transmitió este deporte hasta el año 2001, ya que al año siguiente vende sus derechos al canal deportivo Meridiano Televisión. El canal por suscripción ESPN2 ha transmitido juegos de la Liga y desde la temporada 2008-2009 hace lo mismo otra televisora paga, Directv Sports Venezuela.

¿Cuántos de estos datos conocías?

Esperamos que luego de esta lectura, se haya engrosado un poco más tu conocimiento beisbolístico nacional.

¡Y esta temporada que gane el mejor equipo!

viernes, 26 de octubre de 2012

Tips a tomar en cuenta en una entrevista de trabajo


En MegaOffice somos muy conscientes de la crisis existente en nuestro país. Una crisis que, a decir verdad, venimos escuchando desde que tenemos memoria y que es una realidad ineludible para las nuevas generaciones que deciden adentrarse en el mercado laboral activo y que comienzan a sufrir en carne propia las vicisitudes de la escasa oferta y la mucha demanda de puestos de trabajo. 

Es por eso que hemos querido ayudar a todos nuestros lectores con esta lista de preguntas y respuestas clave muy útiles a la hora de presentarse como postulantes a una entrevista laboral y mostrarse como la mejor opción a sus probables empleadores.

"Cuéntame acerca de ti...”
Prepárate para hablar durante dos minutos acerca de ti mismo, sé lógico y empieza por cosas como tu educación o tu primer trabajo profesional. El entrevistador está tratando de evaluar tus aptitudes de comunicación y de pensamiento lineal, un punto a tu favor podría ser describir un atributo personal importante y significativo.

"¿Por qué estás dejando tu trabajo actual?"
Esta es una pregunta muy crítica, nunca hables mal de de la empresa en la que trabajas actualmente o de tus compañeros de trabajo; tampoco suenes demasiado oportunista, es aceptable mencionar problemas mayores, como la compra o cierre de la Compañía; también puedes considerar mencionar que tu oportunidad para contribuir con la Compañía es muy pequeña debido a los grandes cambios por los que ha pasado últimamente.

"¿Cuál consideras que ha sido uno de tus mayores y más significativos logros?"
Una buena respuesta a esta pregunta te puede ayudar a conseguir el trabajo. Prepárate extensamente comenta las grandes cargas de trabajo, la presión y los asuntos importantes de la compañía en juego, puedes hacerlo en un período de dos minutos con una historia detallada, comentando tu participación personal.

"¿Por qué crees que estás calificado para esta posición?"
Elige 2 o 3 factores principales acerca del trabajo y acerca de ti mismo que sean relevantes, comenta durante dos minutos incluyendo detalles específicos. Puedes mencionar una habilidad técnica, directiva y/o un éxito personal ejemplar.

"¿Alguna vez lograste alguna meta que jamás pensaste alcanzar y/o superar?"
El entrevistador trata de determinar tu orientación de trabajo hacia metas y objetivos, tu ética de trabajo, compromiso e integridad personales, así que prepara un ejemplo donde hayas vencido obstáculos y hayas triunfado, demuestra que no eres un desertor.

"¿Qué es lo que más te gusta/disgusta acerca de tu actual o último trabajo?".
El entrevistador trata de determinar tu compatibilidad con la posición abierta. Ten cuidado, no digas que te disgusta trabajar tiempo extra o que te gusta demasiado la administración, ni seas muy detallado; es sano que menciones que te gustan los retos, las situaciones de presión, las oportunidades de crecer o que tienes aversión a la burocracia y situaciones frustrantes.

"¿Cómo manejas la presión?, ¿Te agrada/desagrada este tipo de situaciones?"
Las personas de éxito tienden a desempeñarse de manera correcta en situaciones de gran presión, en cambio, estas preguntas podrían implicar que la posición abierta es de mucha presión y que generalmente se salen de control; así que debes saber en lo que te estás metiendo. Si reaccionas de manera positiva y sabes manejar situaciones de mucha presión, proporciona un buen ejemplo detallado. Se descriptivo.

"Una característica de un buen empleado es su habilidad de tomar la iniciativa, ¿puedes describir una situación donde hayas hecho esto?"
Al empleado proactivo, orientado a resultados no es necesario estarle diciendo lo que tiene que hacer. Para convencer al entrevistador de que posees este rasgo, da una serie de ejemplos cortos que describan tu proactividad, comenta un ejemplo exhaustivo, describiendo el esfuerzo extra, tu ética de trabajo y tu lado creativo e ingenioso.

"¿Cuál fue la peor situación o más embarazosa en tu carrera?, ¿Cómo habrías hecho las cosas de forma distinta con una perspectiva de retrospectiva?"
El entrevistador quiere saber qué tan introspectivo eres y ver si puedes aprender de tus errores. No tengas miedo de hablar sinceramente acerca de tus fracasos, especialmente si aprendiste algo significativo de ellos.

"¿Cómo has crecido o cambiado durante los años que han pasado?"
La maduración, el crecimiento de las habilidades técnicas y la auto-confianza en ti mismo son los aspectos más importantes del desarrollo personal. Comentar esto de manera efectiva es indicio de que eres un individuo bien equilibrado e inteligente; vencer obstáculos personales o reconocer debilidades controlables puede ayudar a identificarte como un empleado accesible y deseable.

"¿Cuáles consideras que son tus fortalezas?"
Debes conocer tus cinco o seis fortalezas, sobre todo las más compatibles con el trabajo para el que te estás postulando. Comenta cada una con ejemplos específicos, no incluyas tus habilidades administrativas ni las interpersonales a menos que puedas describir los ejemplos específicos de una buena gestión o de cómo tus habilidades interpersonales han sido críticas para tu éxito.

"Las fechas límite, las frustraciones, las personas difíciles y burocracia pueden hacer un trabajo muy complicado ¿Cómo manejas éste tipos de situaciones?"
La mayoría de las compañías desgraciadamente enfrentan estos problemas diariamente. Si no puedes tratar con problemas insignificantes serás visto como poco dispuesto a cooperar. Para tu probable empleador es importante conocer la forma en la que vences estos obstáculos, la diplomacia, la perseverancia y el sentido común prevalecerán en circunstancias difíciles.

"¿Cómo ha influido tu habilidad técnica para alcanzar resultados?"
Un empleado potencial necesita un sólido nivel de competencias técnicas. La mayoría de los directores más exitosos tienen una excelente formación técnica. Describe los ejemplos específicos de tus habilidades, y de cómo has resuelto asuntos técnicos.

"¿Cómo manejarías una situación con fechas límite muy apretadas, la moral baja de los empleado y recursos insuficientes?"
Tu entrevistador busca habilidades directivas fuertes, por lo que necesitas ser creativo y describir tus tareas administrativas más complicadas, incluso si no cubren todos los criterios; la mayoría de las situaciones no los cubren. Las habilidades de organización e interpersonales así como el manejo de la presión, es una buena respuesta a esta pregunta y es indicativo de habilidades directivas efectivas.

"¿Estás satisfecho con tu carrera hasta el momento?, ¿Qué cambiarías si pudieras?"
Se honesto, ya que el entrevistador quiere saber si eres/serás feliz. ¿Estás dispuesto a hacer algunos sacrificios para conseguir elevar tu carrera a niveles importantes? Tu grado de motivación es un factor importante en la selección.

¿Cuáles son tus metas de carrera?, ¿Dónde te ves en cinco o diez años a partir de ahora?"
¡Sé práctico!, metas demasiado altas te marcarán como inmaduro. Algunos saltos dentro de la administración en 3 a 5 años son una meta razonable. Si tu historial indica que estás en la línea para una Gerencia o Dirección en 10 años, entonces menciónalo, si has tenido una trayectoria complicada, sé introspectivo.

"¿Por qué te debemos contratar para esta posición?, ¿Qué clase de contribuciones harías?"
Esta es una buena oportunidad para resumir, para este momento ya debes saber cuáles son los problemas clave de la empresa para la que te postulaste; vuelve a exponer y muestra cómo los dirigirías. No seas arrogante mejor demuestra una actitud analítica, organizada y fuerte.

¿Qué te han parecido estos tips? ¿Te has topado ya antes con preguntas de este tipo y no has sabido qué responder? Nunca es tarde para mejorar tus respuestas en tus entrevistas laborales.

Esperamos que hayan sido de tu agrado y te sirvan de ayuda estas sencillas respuestas.

¡Mucho éxito en tu próxima entrevista de empleo!


viernes, 19 de octubre de 2012

¿Por qué somos Vinotinto?

La identidad de un país es una de las características más representativas de sus ciudadanos para con su patria. Demostrar amor, aprecio y fidelidad a esa identidad es algo que llena de orgullo a cualquier habitante de cualquier país del mundo, y Venezuela no escapa a esta realidad.

Uno de los temas de mayor crecimiento en la historia reciente y contemporánea de nuestro país ha sido el fervor despertado por nuestra selección de fútbol: La Vinotinto.

En MegaOffice no somos ajenos a este fervor nacional, por lo que siempre tratamos de mencionar en nuestras redes sociales no sólo a los atletas de nuestra selección de fútbol nacional, sino también a los de otras especialidades deportivas. Es por esto que nos dedicamos a investigar un poquito en la web acerca del origen de este pseudónimo que antes era motivo de burla entre nuestros vecinos, pero que hoy en día ya es sinónimo de una selección "nada facil de ganarle".

¿Por qué se llama la Vinotinto? Al igual que La Canarinha (Brasil), La Albiceleste (Argentina), Los Cafeteros (Colombia), Los Charrúas (Uruguay), La Roja (Chile), etc, la selección nacional de fútbol de Venezuela ya tiene identidad propia a nivel internacional: es conocida como La Vinotinto.

La selección de Venezuela comenzó a utilizar el color Vinotinto para el año de 1938, cuando la delegación que participaba en los juegos Bolivarianos de Bogotá, escogió el color vinotinto, muy similar al uniforme deportivo de la guardia nacional.

Esta decisión no se debatió y se adopto el color vinotinto para las delegaciones venezolanas, y aunque el uso de este color fue desapareciendo en otras disciplinas, se conservo en la selección de fútbol. Según creencias nacionales, mezclando amarillos, azul, y rojo (colores de la bandera de Venezuela), resulta dicho color.

No siempre a sido vinotinto, ya que para la Copa América de 1993 la selección asistió con un uniforme blanco, con la bandera en forma vertical en el pecho, también se utilizo un uniforme rojo oscuro que no era vinotinto, con la bandera del lado derecho en vertical.

Hay quienes dicen que la palabra “Vinotinto” empieza con “V” igual que Venezuela, pero esa es una razón muy pobre y con muy poco fundamento.

No todas las selecciones de fútbol registradas en la FIFA llevan los colores de su bandera como uniforme, solo un 56% de las 208 selecciones de fútbol, llevan en su uniforme la totalidad de los colores de su bandera, combinando los colores de estas en varios uniformes.

Y tú, ahora que ya sabes el origen del color del uniforme de nuestra selección, ¿Apoyas aún más a nuestra Vinotinto para cumplir ese sueño de llegar al mundial de Brasil 2014?

viernes, 14 de septiembre de 2012

¡Herramientas que sí funcionan!

Si tienes un Centro de Copiado, muchos han debido ser tus dolores de cabeza con la adquisición de herramientas duraderas, funcionales, libres de atascos y que no te hagan perder, tiempo, dinero y lo más importante: la credibilidad ante tus clientes.

Es por eso que en MegaOffice te recomendamos la línea de encuadernadoras y plastificadoreas de la prestigiosa marca Fellowes, de los cuales somos distribuidores autorizados en el país.

Te dejamos este breve video para que tengas sólo un abrebocas de lo que Fellowes puede hacer por tí en tu negocio.


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